Quem Somos – IAPRENDI

Entenda nosso legado

Empreendedorismo feminino, a ferramenta mais poderosa para os negócios é aquela experiência que não ensina em sala de aula. 

O Instituto sempre pensa no desenvolvimento dos conteúdos considerando tanto o jeito como trabalha quanto a maneira que vive da liderança feminina. O empreendedorismo feminino expande sua liderança com propósito. Buscando trabalhar com mais simplicidade e mantendo a felicidade e paixão na equação da gestão do negócio. 

HUB de EXPERTISE

Ambiente pensado para o desenvolvimento econômico e sustentável do empreendedorismo feminino.

No atual mundo dos negócios, a mobilidade está em toda parte. Por isso, criamos uma plataforma para conectar empresárias e expertises do mercado com o ecossistema empreendedor. Sim! ELAS compartilhando experiências e o olhar profissional com todos.  Se você busca melhoria para seu negócio ou carreira, aqui é seu lugar. Além de programas de diversidade para as corporações. Eventos para fomentar a comunidade empreendedora feminina com conexões com investidores e marcas para parcerias/clientes. 

Você sempre em conexão para trocar ideias e ser mais eficiente.

 

Saiba mais sobre nossos serviços e plataformas

Parceria

As especialistas mundiais em negócios são nossas parceiras.

Para que seu negócio tenho um desenvolvimento econômico sustentável explore todo o potencial do IAPRENDI Instituto. Criamos parcerias com algumas empresas reconhecidas mundialmente. Não importa se você precisa de consultoria em estratégia, suporte no desenvolvimento de negócio, integração da ideia e a necessidade do cliente ou serviços unimos um time para executivas para compartilhar os bastidores da sua experiência e ajuda alavancar sua ideia, carreira ou negócio. 

Clube IAPRENDI

Empresárias, herdeiras e autônomas atuando no desenvolvimento econômico.

Um ambiente que conecta mulheres com o próprio negócio em momentos diferentes. Essa ambiente promove uma oxigenação da inovação e gestão do negócio.  Um ponto em comum entre elas: já são referências em seus mercados ou desejam ser.

Para as Mulheres que Transformam

Outras Mulheres em Sucesso.

#MTOMES

 

 

Seu Estilo

A felicidade, aqui, faz parte da equação do sucesso. Liderança com propósito.

Todos os conteúdos no portal ou no presencial foram criados para funcionar muito bem juntos. Quando as mulheres tem um espaço para estimular seu estilo de liderança, elas podem fazer o melhor trabalho possível e reinventar o futuro dos negócios.

Clientes & Parceiros

Ser Mulher

POR QUE UM INSTITUTO VOLTADOS A MULHERES ?

Reunimos alguns bons motivos para você entender os benefícios de fazer programas de desenvolvimento profissional voltados exclusivamente às mulheres. 

1) Não precisamos apenas de mais qualificação técnica, mas de conhecimentos novos para seguir em frente.

As mulheres já são mais da metade dos universitários e pós-graduandos do Brasil e em 2015 ultrapassaram o poder masculino, chegando em 52% de empresas abertas pelo empreendedorismo feminino. Em contrapartida ainda uma minoria entre as altas posições da empresas ou os maiores casos de sucesso de diversos segmentos. Precisamos entender onde exatamente estamos falhando, barreiras específicas que enfrentamos e trabalhar esses pontos.

2) Precisamos de coisas diferentes para crescer profissionalmente

Todos os profissionais precisam de um conjunto similar de habilidades e competências para serem bem sucedidos. Para cada pessoa existem graus de variação de acordo com sua personalidade, mas existem também padrões dessas diferenças entre os gêneros. Por exemplo, o maior desafio apontado pelos homens para empreender é capital financeiro, enquanto para as mulheres é o networking. Para os executivos, construir relações colaborativas pode ser um desafio, enquanto para executivas o que pode exigir um esforço maior é tornar o marketing pessoal um hábito.

3) O mundo do trabalho foi formatado por homens e para homens e os cursos tendem a seguir essa linha

Quase todos os estudos sobre o que é um líder efetivo (que baseiam nossas contratações e promoções) foram feitos historicamente com homens, porque eles eram a força de trabalho predominante até poucas décadas atrás. Nos cursos tradicionais, são ensinadas teorias gerais sobre negociação, marketing, comunicação sem atentar para desafios específicos que as mulheres podem ter. Por exemplo, num curso de negociação para mulheres seria legal dar mais ênfase ao desafio de dissociar as relações pessoais da negociação, uma vez que somos mais relacionais naturalmente (oxitocina é o nosso hormônio que influência muito isso!) e tendemos a querer preservar prioritariamente as relações humanas.

4) Vale a pena intensificar as trocas profissionais com outras mulheres

A liderança não é a licença para fazer menos; é a responsabilidade de fazer mais. E este é o problema. Liderar dá trabalho. Consome tempo e energia. Os efeitos nem sempre são medidos facilmente, e nem sempre são imediatos. A liderança é um compromisso com seres humanos. Sendo assim imprescindível manter-se alinhado com sua essência feminina e trocar experiências com outras empresárias lhe oferece essa oportunidade.

5) Nosso modelo de sucesso não é o mesmo

Historicamente, homens foram incentivados a buscar símbolos de poder: dinheiro, hierarquia, influência…afinal, lá nos primórdios eram os grandes provedores da prole e ainda hoje muitas famílias criam seus filhos assim. Mulheres, por outro lado, ainda hoje são criadas para valorizar o equilibro de muitas coisas: ter uma família legal, ter impacto social, desenvolver seus talentos, grana, poder e todo o resto. Não existem dois homens ou duas mulheres com o mesmo modelo de sucesso. Programas voltados à mulher, se conseguem fugir dos estereótipos padrão do que as mulheres buscam, podem nos ajudam a criar nosso próprio caminho: não como homens ou mulheres, mas como indivíduos cheios de sonhos.

6) ELES são bem-vindos para interagir na plataforma.

ELES são bem-vindos para interagir na plataforma.

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