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Mulheres inovadoras

Mulheres inovadoras

O Programa Mulheres Inovadoras foi criado para estimular startups lideradas por mulheres, de forma a contribuir para o aumento da representatividade feminina no cenário empreendedor nacional por meio da capacitação e do reconhecimento de empreendimentos que possam favorecer o incremento da competitividade brasileira.

O Programa é uma atividade decorrente do Acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Telecomunicações (MCTIC), a Financiadora de Estudos e Projetos – Finep e a Prefeitura do município de São Paulo.

O Programa Mulheres Inovadoras oferece aceleração voltada especificamente para o público feminino para até 20 (vinte) startups selecionadas, além de um prêmio de R$ 100 mil reais para até 5 (cinco) empresas escolhidas por uma banca avaliadora como as melhores startups lideradas por mulheres.

 

Startups selecionadas

Startups que atendam, concomitantemente, às seguintes condições:

– Sejam registradas na Junta Comercial competente, sob a forma de Sociedade Limitada (“LTDA”), Sociedade Anônima (“S/A”) ou Empresa Individual (“Eireli”) há, no mínimo, 3 (três) meses a contar do início do período de inscrições;
– Possuam pelo menos 1 (uma) mulher entre seus empreendedores, devendo esta se enquadrar em uma das seguintes situações, além de possuir função executiva ou gerencial: a) A participação societária individual da empreendedora deverá ser superior ou igual às participações individuais dos demais empreendedores, ou b) A soma da participação societária das empreendedoras deverá ser superior ou igual à soma das outras participações societárias.
– Tenham apresentado, no período de 12 (doze) meses, entre 01 de janeiro de 2019 e 31 de dezembro de 2019, Receita Operacional Bruta (ROB) inferior ou igual a R$ 4.800.000,00 (quatro milhões e oitocentos mil reais);
– Desenvolvam, em qualquer área ou setor, tecnologia inovadora, modelo de negócios inovador, ou que seus produtos, serviços ou processos sejam marcadamente inovadores e produzidos a partir de novas tecnologias ou da integração de tecnologias existentes, mas que obrigatoriamente contem com adição de desenvolvimento novo, não se limitando a revender, implantar e/ou instalar produtos e serviços de terceiros.

Liderar não tem a ver com poder, hierarquia e títulos, tem a ver com uma vida que influência a outra.

An organizational goal-management solution ensures that individual employee goals and objectives align with the vision and strategic goals of the entire organization.

Time que vai te preparar para a final

Paloma Lecheta

Bussiness develop do Founder Institute Brasil.

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Pâmela Ponce

CEO do IAPRENDI e Diretora do capítulo Founder Campinas. O Founder Institute Brasil é parceiro no programa da FINEP.

Paloma Lecheta

Bussiness develop do Founder Institute Brasil.

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