5 principais característIcas de uma líder

Sabemos que não existe formula mágica para ser líder de alguém. Mas também sabemos que a liderança pode ser desenvolvida e aprimorada. Segundo alguns especialistas na área, são 5 as principais características que o líder deve desenvolver: Conhecimento, Respeito, Foco, Organização, Avaliação.

Se essas são as características essenciais para desenvolver sua liderança, então se desenvolvermos as mesmas teremos mais possibilidade de sucesso na nossa jornada!

O conhecimento se refere ao conhecimento especifico da atividade fim do negócio, além conhecimento na área administrativa e de experiencia necessária para conduzir e lidar com pessoas. As duas coisas são importantes, sendo que a primeira é mais fácil de ser desenvolvida já que a informação está acessível à todos. A segunda é um pouco mais difícil, mas não impossível! Basta reconhecimento da diferença individuais e treinamento, que pode ser exercido na Igreja, na Comunidade, nos eventos familiares, etc.

O respeito está relacionado justamente à capacidade de acatar as diferenças entre as pessoas, os limites, as características de cada um, ainda mais considerando as diferentes gerações que encontramos dentro do ambiente organizacional. A equipe deve ser ouvida e considerada e o líder só será respeitado se respeitar sua equipe.

O foco se refere a capacidade de estabelecer metas, objetivos de curto, médio e longo prazo. Passar isso para sua equipe, de forma clara e precisa, e ter ações para se chegar aos objetivos propostos sem perder de vista o que foi definido. Saber aonde e como ir é essencial!

A organização evita o retrabalho, otimiza o tempo, passa uma imagem de responsabilidade, dá credibilidade ao líder. Quanto mais organizado melhor. E não se prenda à necessidade de ferramentas tecnológicas ou modernas para isso. Quando bem utilizadas as antigas anotações e planilhas de excel são muito bem vindas para ajudar nisso!

E por fim, mas não necessariamente nessa ordem, encontramos a capacidade que o líder deve ter para avaliar e recompensar adequadamente sua equipe. Reforçando resultados e comportamento positivos, orientando e disciplinando o que precisar ser adaptado.

E como desenvolver tudo isso?

Treinando!

Comece com pequenas coisas, com pequenos objetivos de curto prazo, defina datas, execute, se auto avalie. Seja sincero em sua avaliação. Refaça se necessário, até perceber que avançou no seu desenvolvimento.

Comece treinando em atividades pequenas ou domésticas. Depois vá expandido para outros contextos.

Boa sorte! Você vai arrasar!!!!

05/11/2018

0 responses on "5 principais característIcas de uma líder"

    Leave a Message

    Desenvolvido por IAPRENDI®. Todos os direitos reservados.
    error: Content is protected !!
    WhatsApp chat
    X